La meilleure manière de (re)créer du lien dans vos équipes

Instaurez une dynamique d’équipe en valorisant les intérêts communs au sein de votre entreprise.

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(Ré)engagez vos collaborateurs par le lien social

Créez une communauté active

Rassemblez vos collaborateurs différemment, grâce à un outil qui leur apporte de la valeur.

Valorisez les intérêts communs

Favorisez entraide et team-building sur ces sujets, pour générer des rencontres pertinentes.

Renforcez les liens

Permettez la création de liens authentiques et durables dans votre entreprise.

47% des salariés viennent au bureau pour maintenir des relations sociales*.

Au delà du bien-être que cela leur procure, cette connectivité sociale a un fort impact sur la motivation des collaborateurs.
Sans elle, l'engagement à l'entreprise diminue, et les conséquences sont lourdes : turnover élevé, productivité limitée, marque employeur affaiblie...
C'est encore trop souvent le cas. Il est temps de faire bouger les choses !
ShaKaï se propose d’aider les entreprises à renforcer l’engagement de leurs collaborateurs, en misant sur la création de lien social au sein des équipes.
*Selon une étude Fuze réalisée auprès de 6 604 collaborateurs en 2018.

Team

Comment ça marche ?

① Les salariés répondent à quelques questions pour compléter leur profil et accéder au village.
② Ils identifient les compétences de leurs collègues pour pouvoir les solliciter sur divers sujets, ou participent à des sessions de team-building basées sur leurs intérêts communs !
③ Ils obtiennent de l’aide et vivent des moments de plaisir, de manière à créer des liens authentiques 😉

13,3K€

C’est le coût du désengagement par an et par salarié.

Boostez l'engagement de vos salariés

Enrayez le turn-over

en développant le sentiment d’appartenance

Développez la transversalité

entre équipes et niveaux hiérarchiques

Améliorez l’intégration

des nouvelles recrues dans l’entreprise

Encouragez la collaboration

en favorisant le dialogue social au quotidien

50 à 80%

des apprentissages se font de manière informelle.

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